MODIFICACIONES PARA AUTÓNOMOS 2019
OBLIGACIÓN DE CONTROL DE HORARIOS EN CENTROS DE TRABAJO
MODIFICACIONES EN 2019 EN MATERIA LABORAL

El pasado sábado se publicó en BOE un Real Decreto (Real Decreto Ley 28/2018 de 28 de diciembre) de medidas urgentes en materia laboral que afecta a diversas cuestiones y que resumimos a continuación:
- Derogación de contratos e incentivos vinculados a la tasa de desempleo del 15%. Es decir que quedan expresamente derogados:
- El contrato indefinido de apoyo a emprendedores
- La posibilidad de realizar contratos de formación y aprendizaje a personas de entre 25 y 30 años
- El incentivo para contratos a tiempo parcial con vinculación formativa.
- El contrato indefinido de apoyo a emprendedores.
- La contratación indefinida de jóvenes por microempresas y empresarios autónomos.
- Los incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven.
- El contrato al primer empleo joven.
- Los incentivos a los contratos en prácticas.
- La norma incluye la derogación de la medida de ayuda de acompañamiento al salario (430€) de los jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
- El Real decreto afecta también a cuestiones relativas a trabajadores autónomos, a los contratos de corta duración, a los contratos de trabajadores en prácticas, a los tipos y bases de cotización para el año 2019 y a las prorrogas de beneficios en materia de jubilación.
Por tanto, El Ministerio de Empleo elimina todos los contratos bonificados que existían condicionados a la tasa del 15% de nivel de desempleo, quedando como único contrato bonificado a partir de la aprobación de esta norma el Contrato para la Formación y el Aprendizaje. la edad máxima permitida para un contrato de formación vuelve a ser de hasta 24 años, inclusive.
La nueva norma afecta de igual forma al SMI que experimenta un incremento pasando a ser de 900€ en 14 pagas o lo que es lo mismo, 1050€ en 12 pagas.
La medida ha entrado en vigor con fecha 1 de enero de 2019